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崗位職責：
1、咨詢支持：負責及時、準確回復客戶售前及售后咨詢，涵蓋產品信息、促銷活動、維修、退換貨等問題，提供解決方案，促進交易完成；
2、產品規則：深入了解店鋪產品，熟悉促銷活動及平臺規則，熟練操作后臺，滿足客戶需求；
3、售后受理：分析并受理售后需求，審核憑證，判斷售后條件，跟進處理進度；
4、投訴處理：接待并處理客戶投訴，分析原因，與相關部門協作落實解決方案；
5、反饋報告：收集客戶反饋意見，定期整理提交報表，為改進提供依據；
6、工作優化：做好工作記錄，分析問題提出改進建議，優化工作流程；
7、知識提升：不斷提升專業知識，參加產品及相關培訓；
8、任務協作：完成上級交代工作，配合其他部門協調工作，確保運營順暢。

任職要求：
1.大專及以上學歷，電子商務或相關專業 2.2年及以上售前售后客服團隊管理工作經驗，精通電子商務售前售后工作
3.熟悉售前售后客服服務標準和流程，熟悉電商運營流程
4.能獨立帶領團隊，較強團隊建設管理能力，統籌和計劃能力

崗位職責：
1、產品規劃：規劃同屏器、采集卡、讀卡器、切換器等產品線的矩陣方向，完成新舊品替代，并根據市場需求推出新品；
2、項目統籌：合理安排各項目有序進行，按產品優先級統籌開發流程，確保按時按質達成；
3、節點管理：把控產品開發關鍵節點的進度和結果，為產品上市節奏和競爭力負責；
4、上市工作：負責產品上市，與運營設計對接賣點、視頻制作、產品培訓等；
5、生命周期管理：負責產品的生命周期管理，包括產品升級或淘汰。

任職要求：
1、年齡學歷：年齡 26 - 35 歲，統招大專以上學歷，理工科優先；
2、工作經驗：有 2年以上相關產品經理工作經驗，熟悉直播類及設備類產品方案，對行業發展有獨特見解，有采集卡等 3C 類產品開發經驗，深入了解市場主件產品；
3、數據分析：有較強的數據分析能力及收集能力；
4、抗壓精神：能有一定的抗壓能力，有責任心，敬業精神，推動團隊目標合作前進；
5、認證了解：熟悉國內外各項認證。

崗位職責：
1、項目管理：承接項目全生命周期管理，涵蓋需求分析、研發設計等環節，直至產品上市發布，確保各階段目標明確且可實現；
2、計劃制定：制定項目管理計劃，以目標為導向，協調內外部資源，保證項目按計劃執行，使項目目標與業務目標一致；
3、過程監控：對項目實施過程進行組織和監控，包括進度、風險、變更等控制，及時解決問題，確保項目順利進行；
4、供應商管理：負責外發供應商的項目進度控制、溝通及異常處理，保證按時保質交付；
5、流程優化：參與項目管理流程的優化與建設，推動標準化與規范化，提升團隊效率；
6、其他任務：完成上級指派的其他工作。

任職要求：
1、年齡學歷：28 歲 - 38 歲，本科及以上學歷，電子、結構、產品等相關專業優先；
2、工作經驗：3 - 5 年項目管理經驗，有復雜軟硬件項目從立項到上市全過程落地經驗者優先，有電商公司（3C/相機配件/小家電）等產品項目開發流程者優先；
3、思維能力：具有良好的邏輯思維能力和推動力，能有效推動異常問題處理；
4、溝通協作：溝通能力強，善于跨部門協作，能與多團隊高效配合；
5、學習抗壓：學習能力強，能快速學習新知識，具備抗壓能力。

崗位職責：
1、團隊管理:負責指導、培訓和管理售前售后團隊的日常工作,確保團隊成員理解和履行其工作職責；
2、工作分配:根據工作量和團隊成員的能力,合理分配工作任務,確保工作高效完成；
3、問題解答:為團隊成員提供技術支持和解答問題,幫助他們處理復雜的售前咨詢和疑問；
4、溝通協調:與其他部門和團隊緊密合作,確保順暢的信息流通和協同工作,解決跨部門合作的問題；
5、售前售后服務質量控制:監督團隊成員的工作質量,進行質檢和監測,提供反饋和改進建議,確保售前售后服務符合標準；
6、數據分析和報告:分析售前服務數據和報告,提供洞察和改進建議,跟蹤關鍵指標和趨勢為管理層提供決策支持；
7、培訓和發展:制定培訓計劃,幫助團隊成員提升售前服務技能和產品知識,提供培訓和發展機會；
8、流程改進:持續改進售前服務流程和工作效率,通過引入新技術和工具,提高售前服務質量和團隊績效；
9、顧客關系管理:與顧客進行溝通和協調,處理復雜或重要的售前問題,提供滿意的解決方案,建立良好的客戶關系；
10、與管理層協作:與上級管理層進行溝通,提供團隊工作進展和問題報告,協助管理層制定售前策略和目標。

任職要求：
1、年齡學歷：年齡 26 - 38 歲，大專及以上學歷，專業不限；
2、工作經驗：有數碼配件、攝影攝像、電腦/影音/網絡等渠道銷售經驗者優先；
3、軟件技能：熟練使用 Office 辦公軟件；
4、工作態度：工作積極主動，細致認真，有責任心，有團隊合作精神；
5、業務能力：具備良好的業務洽談能力及溝通技巧。

崗位職責：
1、市場開拓：負責市場渠道的開拓，對渠道客戶進行拜訪與回訪，做好市場反饋工作；
2、銷售指標：努力擴大產品市場占有率，積極達成銷售量指標；
3、客戶管理：負責渠道客戶的聯絡、考評、篩選、淘汰及更新工作；
4、客戶服務：執行對渠道客戶的培訓、售前協助、售后客戶服務與技術支持等；
5、計劃報表：詳實做好內部各項工作計劃及報表的整理與準備工作；
6、促銷落實：參與促銷方案策劃，并對方案實行跟蹤與落實情況。

任職要求：
1、年齡學歷：年齡 26 - 38 歲，大專及以上學歷，專業不限；
2、工作經驗：有數碼配件、攝影攝像、電腦/影音/網絡等渠道銷售經驗者優先；
3、軟件技能：熟練使用 Office 辦公軟件；
4、工作態度：工作積極主動，細致認真，有責任心，有團隊合作精神；
5、業務能力：具備良好的業務洽談能力及溝通技巧。

崗位職責：
1、庫存管理：負責商品的上下架操作，監控庫存情況并及時補貨，確保商品供應充足；
2、活動策劃：根據平臺活動節奏規劃并實施促銷活動，以提高產品銷售量；
3、推廣執行：運用京東推廣工具開展廣告投放，優化廣告成效，提升投資回報率；
4、內容創作：編寫并發布產品描述、文章、視頻等內容，打造品牌形象；
5、數據分析：每天監測銷售、流量、轉化率等數據，剖析競爭對手策略并擬定應對辦法；
6、產品優化：對產品標題、關鍵詞及描述進行優化，提高搜索排名和點擊率；
7、頁面設計：與設計團隊協作，優化店鋪頁面的布局和視覺效果；
8、部門協作：與多個部門配合，保證運營的各個環節順利開展。

任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、工作經驗：具有3年以上京東自營品類或店鋪運營管理經驗；
3、平臺熟悉度：熟悉對應電商平臺的運營及各種營銷工具；
4、品類優先：有3C品類或小家電品類經驗者優先。

崗位職責：
1、賬號操作：獨立操作 Amazon 賬號，完成每月銷售目標，根據市場形勢調整銷售策略；
2、產品推廣：掌握推新技巧和節奏，打造優秀的詳情頁（包括標題、圖片、文案、視頻等）；
3、廣告促銷：深入理解亞馬遜廣告邏輯，熟練掌握站內廣告、促銷技巧，善用亞馬遜品牌工具；
4、庫存管理：合理把控庫存供應，保持良好庫存周轉，防范斷貨或滯銷風險；
5、風險防控：維護賬號健康，做好風險控制，預防侵權等違規操作，及時處理客訴、差評。

任職要求：
1、學歷語言：本科以上學歷，英語 4 級以上，專業不限，外語專業優先，
2、工作經驗：有 2 年以上精品/精鋪運營經驗，有相機配件、3C、家居、戶外品類運營經驗優先；
3、軟性素質：自驅力和學習能力較強。
4、站點：北美、歐洲、日本、中東澳洲站點都可選擇

崗位職責：
1、流程優化：負責亞馬遜的庫存需求，梳理并完善備貨和發貨流程，提升跨部門對接效率；
2、采購計劃：對接各店鋪銷售需求，審核并制定采購計劃交付采購；
3、庫存監控：監控店鋪庫存和銷量，與銷售部門溝通，審核備貨與補貨計劃；
4、狀況預警：實時監控庫存狀況，關注庫存周轉和滯銷預警，并跟進處理；
5、數據分析：對成品進、銷、存進行統計和分析，提高庫存周轉率。

任職要求：
1、年齡學歷：年齡 28 - 38 歲，本科及以上學歷，優秀者可放寬，專業不限；
2、工作經驗：有 5 年以上亞馬遜計劃經驗，有一定跨境計劃管理經驗優先，過往工作模式為亞馬遜精鋪且 SKU 超過 300 以上為佳；
3、專業能力：熟悉亞馬遜平臺的相關發貨及物流知識，對數據敏感，有良好的數據分析能力；
4、綜合素養：適應能力好，能快速適應工作和融入團隊，有良好的溝通能力，滿足跨部門對接的基本需求。

崗位職責：
1、質量標準制定：制定產品質量標準、測試計劃，確定生產過程參數、質量控制方式并提供售后設計問題支持；
2、樣品測試工作：負責產品EVT/DVT/PVT階段樣品的軟硬件測試并輸出測試報告，收集產品開發期間問題點、追蹤改善效果直至問題點關閉；
3、試產評審跟蹤：負責EVT/DVT/PVT的試產評審，跟蹤試產問題點，制定品質異常持續提升計劃并執行驗證；
4、報告審核工作：負責供應商測試報告的審核；
5、量產相關工作：制定量產準入標準，完成大貨樣機簽樣評審，制定產品驗貨標準并對OQC進行相關培訓。

任職要求：
1、年齡學歷：26 - 35歲，統招大專以上學歷，應用電子信息工程相關專業；
2、工作經驗：3年以上相機配件或移動電源測試經驗，能熟練使用示波器、萬用表、負載儀等常規測試工具；
3、測試手法：熟悉相機電池、移動電源、充電器等產品測試手法；
4、熟悉標準：熟悉產品測試標準與認證標準，動手能力強；
5、綜合能力：具有良好的溝通及團隊協作能力。

崗位職責：
1、海外物流統籌：負責亞馬遜、TikTok 等平臺海外物流業務，保障貨物按時、準確、合規送達；
2、運輸方式優化：熟悉多種運輸方式，依業務需求選最佳運輸方案；
3、稅務合規確保：使物流操作符合多國稅務法規，規避合規風險；
4、海外倉庫存管理：合理安排海外倉庫存，確保庫存充足且周轉高效；
5、出貨計劃安排：按銷售預測及業務需求，規劃出貨，保證供應鏈順暢；
6、物流成本控制：優化物流成本，尋高性價比運輸方案，降整體物流費用；
7、物流商關系維護：與物流及海外倉服務商保持良好合作，保服務質量；
8、其他任務完成：完成上級指派的其他工作任務。

任職要求：
1、年齡學歷：28 歲 - 35 歲，優秀者可放寬，本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業優先；
2、工作經驗：3 年以上國際物流工作經驗，熟悉多種運輸方式操作流程及成本結構；
3、平臺經驗：有亞馬遜、TikTok 等跨境電商平臺物流管理經驗，熟悉平臺物流規則和流程；
4、稅務知識：熟悉多國稅務法規，能處理進出口稅務合規問題；
5、海外倉管理能力：有海外倉管理經驗，能合理規劃庫存，優化倉儲和配送流程；
6、軟件技能：熟練辦公軟件 EXCEL，熟悉數據分析，熟悉 ERP 系統（領星、聚水潭）優先；
7、個人素質：認真負責，學習能力強，抗壓能力強，性格開朗，善于團隊合作。

崗位職責：
1、供應商開發管理：負責芯片類供應商開發、評估、認證與管理，維護關系，輸出績效和溝通結果匯報；
2、新品開發協助：協助產品經理開發新品，提供芯片選型建議，滿足產品設計需求；
3、BOM工作：拆分產品BOM，分析成本結構，尋找替代方案降低采購成本；
4、成本管控：通過多種方式優化芯片采購成本，確保價格競爭力；
5、風險監控：監控芯片市場動態，識別供應鏈風險并制定策略；
6、質量保障：確保芯片質量，協同質量部門處理質量問題；
7、供應商事務：整理匯總供應商協議管理、數據維護等事務；
8、部門協同：配合其他部門工作，按需與供應商商談。


任職要求：
1、年齡要求：25歲 - 38歲，優秀者可放寬；
2、學歷院校：全日制本科及以上學歷，相關專業優先；
3、工作經驗：同行業3年以上工作經驗，有獨立開發供應商能力，特定資源優先；
4、業務能力：精通BOM成本分析與供應商談判；
5、個人素質：對數據敏感，邏輯思維強，認真負責，學習抗壓能力強，性格開朗，善于團隊合作，適應出差。